ひとりでも入れる労働組合 メールアドレス:nakamaunion@biscuit.ocn.ne.jp


労働契約書・就業規則を必ずチェックしよう。

この時期、試用期間解雇が多発します。

試用期間だからと言って、解雇は自由にはできません。

必ず力になれます。秘密厳守!

こんなことで悩んでいませんか?

解雇の問題

突然、明日から来なくていいと言われた。

クビになるかもしれない。

契約途中なのに解除された。

契約の更新がしてもらえない。

試用期間中にクビを言われた。

労働条件の問題

給料を下げられた。

残業代が払われない。

配置転換させられる。

仕事上でのケガや病気の補償が無い。

その他

セクシャルハラスメント(セクハラ)や職場のイジメ(パワハラ)に苦しんでいる。

長期間労働でしんどい。

会社が倒産しそうだ。

奨学金が返せない。

労働問題解決の主な方法

①労働組合(社内・社外)に相談する

⇒団体交渉申し入れ

宣伝行動・抗議行動

②③④⑤⑥へ

②都道府県労働局に相談する

⇒労働局長による助言・指導

紛争調停委員会によるあっせんなど

③労働基準監督署に相談する

⇒監督官による調査・指導

④ハローワークに相談する

⇒調査

⑤法テラス・弁護士に相談する

⇒②③⑦など

⑥簡易裁判所

⇒少額訴訟

⑦地方裁判所

⇒労働審判

通常訴訟